Oy Konwell Ab – Generationsskifte
Oy Konwell Ab som grundats år 1982 importerar högkvalitativa ång-, process- och vattensystemventiler. Företaget genomförde ett generationsskifte i slutet av år 2010.
”Vi övervägde också att sälja företaget, det fanns flera köparkandidater, men när två av mina barn uttryckte sitt intresse att fortsätta företagets verksamhet föreföll det här vara det naturligaste och mest tilltalande alternativet”, berättar VD Tom J. Heinänen.
”Ända från början var det klart att en utomstående expert behövs. Man kan och skall inte ens försöka göra allt själv. Aronia rekommenderades av en företagarbekant som också själv hade genomfört ett lyckat generationsskifte med Aronias bistånd.
Projektet kördes i gång 2009 med programmet Viestinvaihto. Nu efteråt tycker vi att generationsskiftet borde ha startats något tidigare. Överföring av tyst kunskap till följande generation tar tid. De som fortsätter borde vara med i företagets verksamhet 4-5 år innan det egentliga ansvaret överförs. Dessutom är det värdefullt att få erfarenhet i någon annans tjänst. Således behövs planmässighet och tid för att överföringen av företaget till följande generation skall lyckas på önskat sätt.
Hela processen är också förenad med starka känslor. De praktiska problemen är ofta små i jämförelse med psykologin. En av frågorna är hur barnen behandlas jämlikt i en situation där bara en del är med i företagets fortsatta verksamhet. Aronias långa erfarenhet av generationsskiften var till hjälp såväl i de praktiska frågorna som i utmaningarna på känsloplanet.
Man skall inte glömma betydelsen av erfaren personal vid större förändringar.
”Nu är det dags att överlåta ansvaret men samtidigt får man mer och mer egen tid och mera möjligheter att till exempel resa”, konstaterar Tom J. Heinänen till slut.
